В качестве пилота организовано десять мест по целевой квоте для абитуриентов по направлениям «бакалавриат». «Балтика» организует конкурсный отбор студентов-целевиков на основе итоговых баллов ЕГЭ, а также итогов мотивационного интервью с претендентами.

Для студентов, которые выбирают целевое обучение по программе «Балтики», гарантируется ряд мер поддержки: выплата специальной стипендии в размере до 15 тысяч рублей за отличную учебу, организация практики, приглашение на корпоративные мероприятия, и, конечно, гарантированное рабочее место после получения диплома.

«Балтика» развивает программу целевого обучения в вузах-партнерах. Мы заинтересованы в развитии мотивации молодежи к профессиональной работе в пивоваренной отрасли. Договор на целевое обучение раскрывает широкую перспективу профессионального развития, ведь после окончания вуза вчерашний студент приходит на современное автоматизированное производство в статусе полноценного сотрудника с достойной заработной платой. Он будет гарантированно востребован на рынке труда», — прокомментировала вице-президент по персоналу «Балтики» Ирина Белоглазова.

«Аграрная отрасль, как и многие другие, испытывает кадровый голод. Как отметила министр Оксана Лут, костяк будущих аграрных работников должны сформировать студенты, обучающиеся по целевым договорам. Качественное образование — гарантия трудоустройства. И это не просто заезженные слова, это модель взаимоотношений СПбГАУ и стратегических партнеров. Работа ведется в тесной связке: практика - теория, преподаватели вуза — действующие опытные профессионалы. Я уверен, что целевое обучение — залог дальнейшей успешной профессиональной жизни наших выпускников. Вуз готовит не просто специалиста, а конкретного работника под запрос бизнеса. Уже сегодня в нашем университете по целевому обучению от компании «Балтика» получают образование 6 будущих специалистов», – отметил ректор Санкт-Петербургского ГАУ, доктор ветеринарных наук, профессор Виталий Морозов.

Также «Балтика» впервые запустила программу 50% софинансирования обучения для детей сотрудников компании в вузах и колледжах по всей России. В списке – десятки инженерных и технических направлений.

«Это еще одна персональная мера поддержки для наших сотрудников, рассчитанная на то, что в пивоваренной сфере будет продолжаться преемственность, которой мы гордимся», — добавила Ирина Белоглазова.

Кроме того, «Балтика» стремится познакомить будущих специалистов с производством как можно раньше: чтобы они еще студентами проходили практику на предприятиях компании, а дипломы защищали уже по проектам, связанным с реальным производством.

Например, в компании проходят две программы стажировки по административным и производственным специальностям: «Звезды Балтики» (действует в Санкт-Петербурге) и «Управляй будущим» (действует в Воронеже, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Самаре, Санкт-Петербурге, Туле, Хабаровске, Ярославле.